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Tras estas semanas de protestas por el CEO, la Junta Directiva de Activision Blizzard publica una nota de prensa donde explica la nueva iniciativa para luchar contra el acoso y la discriminación en el entorno laboral.
Hace una semana saltaba la noticia donde el CEO de Blizzard era señalado como conocedor y responsable de estas situaciones de acoso y discriminación.
Aunque la Junta Directiva le sigue apoyando, trabajadores, asociaciones y algunos accionistas creen que es necesario ya un cambio de líder.
Activision Blizzard publica nueva iniciativa para luchar contra el acoso y la discriminación
Parece que Bobby Kotick por ahora se mantendrá en su puesto pero la compañía sigue queriendo hacer cambios que favorezcan un entorno laboral seguro para todos los trabajadores y trabajadoras.
Anoche Activision Blizzard publicó una nota de prensa donde explica su última iniciativa, se trata de la creación de un «Comité de Responsabilidad Laboral» encargado de supervisar el progreso en la implantación de las nuevas políticas, procedimientos y compromisos para eliminar el acoso y la discriminación laboral.
Este comité estará compuesto por directoras independientes, Dawn Ostroff y Reveta Bowers, este comité tendrá autorización para contratar asesores externos que le ayuden en su trabajo.
Tanto el CEO como el Director de RRHH tendrán que realizar informes frecuentemente informando a este comité del progreso.
Aunque muchos creen que a la compañía le hace falta un cambio de liderazgo, la Junta sigue pensando que haciendo nuevas políticas y mayor seguimiento de su cumplimiento, hará que el entorno cambie y se conviertan en un referente dentro de la industria.
Puedes leer la nota completa de Activision Blizzard aquí.
